社員研修、人事評価制度の構築、PR映像の制作を通じて、企業をサポートする”人材育成カウンセラー”、

SEEK コミュニケーションズ

SEEK コミュニケーションズの目指す       ”人材育成カウンセラーとは”

 SEEKには"~をさがす"という意味があります。

つまり、コミュニケーションをさがすことそして、造語として偲育(しいく)”という、

"人を思う心を育む(はぐくむ)"という意味で名付けられています。

 

職場の上司、仲間、そしてお客様、取引会社とのコミュニケーションの構築など、

本業への成果にも繋げていく必要な社員研修や人事評価制度の構築、PR映像の制作など

各社様のご希望に沿ってサポートさせていただきます。

 

 

例えば、『社員研修が実務に生かされない』『社員研修を受けさせても社員が成長しない』という悩みをお持ちの経営者様がいらっしゃいます。そのようなお悩みを解決すべく、SEEK コミュニケーションズの社員研修システムには3つのキーワードがあります。

 

1つめのキーワードは≪思考改善≫です。簡単に言えば、ネガティブ&マイナス思考からの脱却です。人はそれぞれ思考傾向があります。スキルを上げる前に仕事のモチベーション向上に結びつく≪思考改善≫のための社員研修を柱としています。

 

2つめは≪積極的参加型研修≫です。参加者の方がただ聴いているだけという社員研修は行いません。ワーク(個人、グループ)や映像を用いながら、参加者が能動的に参加していただく≪積極的参加型研修≫を実施いたします。

 

3つめは≪継続≫です。これは社員研修を継続して行うということだけではありません。SEEK コミュニケーションズでは各社様のご希望に沿いながらカスタマイズした教育・研修を行います。そのため、単発的なお取引ということでなく、年間あるいは年度の中でどのような社員研修を行い、各社様の未来的人材形成に役立つかという視点で≪継続≫した関わりをさせていただき、小規模ならではの誠意と情熱を持った対応を心がけています。

 


人事評価制度、企業PR映像の制作もお任せください!


人材育成としての「人事評価制度の構築・見直し」をご支援させていただいております。人事評価制度を生かして、人材育成を図りたいという企業様のご要望にお応えして、サポートさせていただきます。

また、企業様の「やってみたいのだけれども、どのようにすれば良いのだろうか」というお声に応えて、企業のPR映像制作も承っております。長年の経験を持つ映像制作会社との業務提携により、サポートさせていただきます。